员工因吸烟被公司解雇是否合法？
湖州市吴兴区资深刑事律师
2025-06-10
员工因吸烟被解雇的合法性需具体判断。依据《劳动合同法》，若吸烟未严重违反规章，公司通常不能解雇。特殊行业或有特殊规定。若违法解雇，员工可面临失业及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工吸烟问题，常见方式有警告、罚款、调岗或解雇。选择时应考虑吸烟情节、公司规定及劳动合同。轻微吸烟可警告或罚款，严重且屡教不改者可考虑解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工吸烟被解雇需分情况。轻微吸烟：口头警告，并记录；重复吸烟：书面警告，可能罚款；严重吸烟且违规：调岗或解雇。操作需遵循公司规定和《劳动合同法》。
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