被公司擅自调职后工资变低，有什么解决办法？
湖州市吴兴区资深刑事律师
2025-06-12
公司擅自调职降薪，您有权维权。根据《劳动法》，公司应足额支付劳动报酬，擅自调职降薪违法。若不及时处理，可能导致您权益受损，经济损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被调职降薪可维权。操作如下：1.与公司协商，要求恢复原岗或补足薪资；2.协商不成，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.若投诉无效，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被擅自调职降薪，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果，则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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