签完劳务合同不给员工会怎么样

签完劳务合同不给员工违法。依据《劳动合同法》，单位需给员工合同，不给可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系等，进而影响工资、社保等权益。
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不给员工劳务合同违法。处理如下：1. 立即补发合同给员工，并解释原因，消除误解。2. 如合同遗失，应重新制作并尽快交给员工，同时做好合同管理工作。3. 若因此给员工造成损失，需与员工协商赔偿事宜，以维护员工合法权益。
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单位应给员工劳务合同。常见处理方式为：及时补发合同，或解释原因并约定补发时间。若员工因此受损，需协商赔偿。选择方式需根据具体情况，确保员工权益不受损。