员工合同到期公司不续签,补偿标准如何确定?

合同到期公司不续签,补偿按工作年限每满一年发一月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续签,常见处理方式是按工作年限支付补偿金。选择方式时,应依据员工实际工作年限,按照法律规定标准计算并支付。
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合同到期不续签,应补偿。操作如下:1.确认员工工作年限;2.根据年限计算补偿金(满一年一月工资,不满按规定折算);3.及时支付补偿金给员工。

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