包工不包料工伤雇主应承担多少责任

包工不包料工伤，雇主需承担主要责任。依据《劳动合同法》等，用工单位有保障劳动安全的义务，员工工伤时用工单位需负主责，未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤雇主责任需明确。具体操作：1. 立即救治伤员，确保安全；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 与雇主协商赔偿，不成则申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类工伤问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿一致可协商，有分歧可寻求调解，协商调解不成可申请仲裁，最后可通过诉讼解决。