暑假工干了10天离职有工资吗

暑假工干了10天离职有工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,提前离职也需支付已工作天数的工资,否则违法且损害劳动者权益。
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暑假工离职通常有协商和仲裁两种处理方式。建议先与用人单位协商,无法达成一致时再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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暑假工离职有工资。操作如下:1. 提前三日书面通知用人单位;2. 做好工作交接;3. 若单位拒付工资,先尝试协商;4. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工作证明等证据。

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