合同到期员工不签，公司通常无需赔偿。但依据《劳动合同法》，若公司提出不续签且应签无固定期合同，则需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不签需处理。具体操作：1. 若公司不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿金；2. 若员工要求续签无固定期合同，公司评估后决定，拒绝需赔偿；3. 及时处理，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不签的常见处理方式为续签或赔偿。选择时，若公司无续签意愿且符合法律规定需赔偿，则应支付经济补偿金；若员工要求续签无固定期合同，公司应考量法律风险后决定。
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