可以辞退，但需依法进行。依据《劳动合同法》，辞退需基于合法规章制度，且制度需公示才具法律效力。未及时处理可能导致违法辞退，面临赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞退。操作如下：1. 确认员工是否违纪，依据合法规章制度；2. 如违纪，收集证据并确保制度已公示；3. 与员工沟通，协商解除或依法辞退；4. 如需辞退，确保程序合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解除或依法辞退。若员工无过错，建议协商解除并支付补偿；若员工违纪，则依据《劳动合同法》依法辞退。选择时需考虑法律风险和成本。
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