如果企业保险没有交满10年，50岁时我能否退休？

企业保险未交满10年，50岁时通常不能按正常程序退休。分析：根据我国相关法律规定，职工退休需满足一定条件，其中包括达到法定退休年龄且养老保险缴费累计满一定年限。一般情况下，女性职工50岁退休需满足养老保险缴费至少满15年的条件。若未交满10年，显然不符合这一要求。提醒：若您发现企业未按规定为您缴纳足够年限的养老保险，且已接近退休年龄，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补救措施。
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具体操作：1.协商补缴：与企业人力资源部门沟通，明确养老保险未缴满的原因，提出补缴请求，并协商确定补缴方案及时间。2.劳动监察投诉：准备相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并要求处理。3.劳动仲裁申请：若劳动监察部门未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求企业补缴养老保险费用并承担相应责任。在仲裁过程中，需充分举证并积极参与调解或庭审。4.诉讼途径：若仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。但需注意，诉讼周期长、成本高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种途径：一是与企业协商补缴养老保险费用；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：若企业态度积极且有能力补缴，协商可能是快速解决问题的途径。若企业拒绝或无法补缴，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁则是维护自身权益的有效手段。