我在国企那边认识朋友他找我安排工作安排好了干快一年了现在要去我退款

你朋友通过你安排工作并已工作快一年，现在要求退款，需根据收费性质和法律关系判断处理方式。
如果该费用属于非法收取的“介绍费”或“中介费”，你可以主张退款；如果该费用为合法的服务报酬，需视具体约定判断是否应退还。

1. 若收费行为无合法依据或违反公序良俗，如以“走后门”方式安排工作，可主张该行为无效，要求退款。
2. 若你与对方存在合法的服务协议，并已履行介绍工作义务，可能不构成退款条件。
3. 若你朋友未实际获得工作或工作安排失败，且你承诺退款，应按约定履行。
4. 若你朋友是通过你进入国企工作，涉及人事安排违规，可能构成违法，退款之外还可能面临其他法律后果。
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针对你朋友通过你安排工作并要求退款的问题，需结合相关法律规定分析其法律适用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位不得通过非法手段安排人员就业，也不得因安排就业而收取费用。如果你或你朋友的行为涉及以收费方式安排国企岗位，可能涉嫌违反劳动法或行政管理规定。此外，《治安管理处罚法》第五十条也规定，伪造、变造、买卖或者使用伪造、变造的国家机关、企业、事业单位证件、印章的，将受到行政处罚。若该行为涉及以虚假手段安排工作，也可能构成诈骗罪。因此，若该安排工作行为本身违法，所收款项属于非法所得，依法应予以追缴或返还，且相关当事人可能面临行政处罚或刑事责任。
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针对你朋友通过你安排工作并要求退款的情况，以下是实用的行动建议：
1、核实收费性质：明确你收取的费用是服务费、中介费还是其他性质，若无合法依据，应考虑主动退还，避免法律风险。
2、收集沟通记录与协议：保留你与朋友之间关于安排工作、收费、退款承诺的聊天记录、转账凭证等证据，以备后续争议使用。
3、与对方协商解决：优先与你朋友沟通退款事宜，达成书面协议，避免后续纠纷。
4、咨询专业律师：如涉及金额较大或存在复杂法律关系，建议及时咨询律师，明确法律责任与应对策略。

在选择解决方案时，重点应考虑收费行为是否合法、是否存在欺诈或违规安排工作的成分。如果你的行为涉及违法，应优先考虑主动退款并停止类似行为。若属合法服务，应依据合同约定妥善处理。

如需进一步了解你的法律责任或制定应对策略，建议尽快联系专业律师进行深入咨询。
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你朋友通过你安排工作并要求退款，可能会涉及以下法律风险点：
1、涉嫌诈骗风险：例如你收取高额费用承诺安排国企岗位，但最终未能兑现，对方可能以诈骗为由报警，你将面临刑事追责。
2、行政处罚风险：如你长期从事“安排工作”业务并收取费用，可能被认定为非法中介，依据《治安管理处罚法》可能被处以罚款或拘留。