在小区做清洁工，物业一直拖欠工资怎么办？

物业拖欠工资，员工有权投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资，员工可向劳动行政部门投诉，劳动监察大队会调查并调解，要求单位限期改正，拒不执行可申请法院强制执行，并面临处罚。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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物业拖欠工资，应依法维权。具体操作：1.投诉：携带工作证明、工资条等到劳动监察大队投诉，等待调查调解；2.仲裁：准备劳动合同、工资记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.起诉：若仲裁结果不满，整理仲裁裁决书、起诉状等材料，到法院提起诉讼；4.强制执行：持生效文书及申请书，到法院申请强制执行拖欠工资。
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处理物业拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、起诉。投诉可选择向劳动行政部门（如劳动监察大队）；仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请；起诉是在仲裁不满后的法定期限内，携带相关材料至法院。根据具体情况和证据充分性选择合适方式。