某某事业编制岗位试用期有多长？

疾控中心事业编制岗位试用期一般为12个月。分析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3至12个月，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。疾控中心作为事业单位，其事业编制岗位的试用期应遵循此规定。提醒：若试用期超过法定时限，或试用期内权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，疾控中心事业编制岗位试用期的处理方式主要包括遵循法律规定、签订书面合同明确试用期、以及处理试用期内的相关争议。选择不同处理方式时，应确保试用期设置合法合规，合同内容明确无歧义，争议处理及时公正。
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具体操作如下：1.在签订聘用合同时，应明确约定试用期为12个月（对于初次就业且合同期限3年以上的人员），并确保合同内容符合《事业单位人事管理条例》及相关法律法规。2.试用期内，双方应遵守合同约定，用人单位应合理安排工作，提供必要的培训和指导；劳动者应尽职尽责，遵守单位规章制度。3.如遇试用期争议，如试用期延长、试用期解除聘用合同等，应先尝试协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在处理争议时，应提供充分的证据证明试用期的合法性及争议的具体情况。