我是一名水泥工，做了一个活，一直以暂时没有钱，为理由，没有结清工资?

您若前往劳动局举报雇主拖欠工资，需准备的材料可能包括：身份证明、工作证明（如工时记录、同事证言等）、欠薪证据（如工资条、聊天记录等）。流程上，您应先向劳动局提交书面举报材料，劳动局将调查核实情况，若属实，会责令雇主支付工资。此过程依据《劳动法》第九十一条，用人单位侵害劳动者合法权益时，劳动行政部门有权责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
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若雇主拒绝支付工资，在劳动局处理后仍无果，您可选择：1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据仲裁结果要求支付；2. 若给个人工作，可直接向法院起诉，要求支付劳动报酬；3. 若仲裁或诉讼胜诉后雇主仍不支付，可申请法院强制执行。
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雇主拖欠工资，依据《劳动法》及相关规定，可能受到以下处罚：被劳动行政部门责令支付工资、经济补偿；若逾期不支付，还需加付赔偿金；情节严重构成犯罪的，可能依法追究刑事责任。此外，雇主还可能面临社会信用体系的负面记录，影响其业务运营。