社保是否应由公司承担？

九天半的离职当月工作，社保应由公司承担。依据《社保法》，劳动者出勤满15天，公司需当月缴纳社保。未及时处理可能导致员工社保断缴，影响员工权益及公司法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职社保承担需分情况。若出勤满15天，公司必须承担社保；若未满，操作如下：1.与员工沟通，明确社保缴纳意愿；2.依据公司规定及《社保法》，决定是否缴纳；3.确保所有操作合法合规，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，公司通常需按员工实际出勤情况缴纳社保。若出勤满15天，则公司必须承担；若未满，可与员工协商。选择处理方式时，应确保合法合规，避免法律风险。