奶茶店工作几天不想继续了，工资怎么算？

奶茶店工作几天离职，工资应按实际出勤计算。依据《劳动法》，雇主需支付员工已工作时间的工资，否则员工有权申请仲裁，并可能加付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及信用。
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奶茶店离职工资问题，回应如下：1.协商：与老板沟通，明确工资计算方式和支付时间，尽量达成一致。2.仲裁：若协商不成，准备相关证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的补偿金。操作时需注意仲裁时效，并遵循仲裁程序。
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处理此类工资问题，常见方式有协商和仲裁。建议先尝试与老板协商，明确工资结算方式和时间。若协商无果，可在仲裁时效内提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。