领导不批事假，若符合规定程序，可维权。依据《劳动法》，领导无故不批假侵犯员工权益，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，否则可能影响员工正当权益，如休息权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批事假可维权。操作如下：1. 与领导沟通，了解不批原因；2. 若沟通无果，收集请假证据，确保符合规定；3. 向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批事假，常见处理方式为举报或仲裁。若沟通无果，根据《劳动法》规定，选择向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁，具体视情况而定，以有效维护自身权益。
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