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产假期间被解雇怎么办

吴亮律师2025-07-24湖州市吴兴区资深刑事律师

产假期间被解雇,公司需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,产假期间非过失性辞退,单位应支付二倍经济补偿。若不及时处理,劳动者将损失应有的赔偿。
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不同情况处理方式:1. 若单位愿意协商,可签订赔偿协议。2. 若单位拒绝赔偿,可向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,则申请劳动仲裁委员会仲裁。4. 对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁及诉讼。通常先与用人单位协商;协商不成可申请调解;调解不成再申请劳动仲裁;对仲裁不服的可提起诉讼。

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