某某打不通电话

您提出的问题非常合理。如果劳动监察大队一直不接电话，确实可能影响了您的权益维护。根据常规行政监督原则，您有权向更高级别的劳动监察机构或该局的纪检监察部门反映情况。虽然【解答内容】中未直接提及具体法律条款规定必须接受投诉，但《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这间接表明劳动行政部门有责任处理劳动纠纷。因此，若基层劳动监察大队不作为，向上级投诉是合理的做法。
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除了直接向劳动监察大队投诉外，您还可以选择以下渠道：1.拨打12342投诉热线反映问题；2.向当地信访局提交书面投诉材料；3.在当地红网等平台发布实事求是的情况反映，以引起更多关注。这些渠道都能在不同程度上帮助您解决问题。
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从法律角度，准备投诉材料时，应确保材料真实、完整、有条理。具体可包括：1.个人身份证明及与用人单位的劳动关系证明；2.详细陈述投诉事项及法律依据；3.收集并提供相关证据，如工资条、加班记录、合同文本等；4.明确列出诉求，如要求支付欠薪、加班费或经济补偿等。确保材料逻辑清晰，证据充分，有助于提升投诉处理效率。