公司拖欠工资，调解无果后应投诉至劳动行政部门。依据《劳动合同法》等规定，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应这样处理：1.投诉：向劳动行政部门投诉，要求责令公司支付。2.调解：再次尝试通过调解组织调解，寻求和解。3.仲裁：若前两步无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，调解温和但可能反复，仲裁权威但需时间成本。根据具体情况和个人需求决定。
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