工伤赔偿协议申请撤销的步骤是什么?

工伤赔偿协议申请撤销需满足特定情形。根据《民法典》,若存在重大误解、胁迫、欺诈或利用危困状态订立,可申请撤销。不及时处理可能导致合法权益受损,影响赔偿权益。
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可撤销工伤赔偿协议。操作如下:1.收集证据,证明协议存在重大误解、胁迫等;2.与对方协商,要求撤销或修改;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼,请求法院撤销协议。
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工伤赔偿协议撤销常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先尝试协商调解;协商无果则考虑仲裁;仲裁不服再提起诉讼。
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