我在公司任职生产主管职位，工作了两年了，现在公司要裁员，怎么赔偿?

您被公司裁员可要求赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被裁员可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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被裁员时，您可与公司协商赔偿或申请劳动仲裁。若协商不成，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益，确保获得合理赔偿。