我在公司任职生产主管职位,工作了两年了,现在公司要裁员,怎么赔偿?

您被公司裁员可要求赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被裁员可要求赔偿。操作如下:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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被裁员时,您可与公司协商赔偿或申请劳动仲裁。若协商不成,建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益,确保获得合理赔偿。

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