今天第三次续签劳动合同，公司只签了一年，合法么

第三次续签劳动合同只签一年是合法的。依据《劳动合同法》，劳动者未要求续签无固定期限合同，企业每年签一次合同合法。若合同到期不续签，需支付经济补偿金，计算依据工作年限，非合同年限。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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针对续签劳动合同年限问题，常见处理方式为协商。可与用人单位沟通，表达自身期望的合同年限。若双方无法达成一致，可依据《劳动合同法》规定，要求用人单位在合同到期时支付经济补偿金。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划及用人单位的实际情况。
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合同续签一年合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解合同续签一年原因，表达自身想法；2. 若接受一年合同，则正常续签；3. 若不接受，可与用人单位协商其他合同年限或考虑合同到期后的经济补偿；4. 无论结果如何，确保续签过程符合《劳动合同法》规定，保障自身权益。