台风放假可算调休，符合法律。依据《劳动法》，用人单位有调休自主权，台风放假后补班应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫台风放假可调休。具体操作：1. 提前通知员工调休安排；2. 明确调休后补班日期及工资支付；3. 如员工不同意，可协商支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫台风放假常见处理为调休或支付加班费。选择时，应考虑公司规定与员工意愿，确保合法且双方接受，避免纠纷。
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