没签合同扣工资违法，可向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资作为经济补偿，扣工资更是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大，甚至影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同扣工资，应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补签合同并支付被扣工资；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门提交举报材料，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣工资，常见处理方式为举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与单位协商；若协商无果或希望彻底解决问题，则向劳动监察部门举报或申请仲裁更为合适。
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