换单位后工龄可合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄包括在原单位的工作时间，不及时合并可能影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换单位工龄可累加。操作如下：首先向原单位索要工龄证明；然后携带证明到新单位人事部门办理工龄合并；最后确认社保等福利已按合并工龄计算。若原单位已注销，需通过劳动部门查询工龄记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换单位工龄计算常需合并原工龄。处理方式有：查询原单位工龄证明，与新单位人事部门沟通合并事宜，确保社保等权益不受损。根据具体情况选择最适合的方式。
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