公司不安排工作只支付基本工资，若超过一个周期未安排工作则不合法。根据《工资支付暂行规定》，超周期未工作应支付不低于最低工资70%的生活费。若公司未按规定执行，将损害员工权益，影响员工生活和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，处理方式如下：1. 若停工在一个工资周期内，公司应支付正常工资；2. 超周期未安排工作，要求公司按不低于最低工资70%支付生活费；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，员工可要求支付生活费或协商解除劳动合同。若公司停工超周期未安排工作，员工可选择要求公司按法规支付生活费，或与公司协商解除劳动合同并寻求补偿。选择需根据具体情况和公司态度决定。
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