满50岁如何申请退休

满50岁申请退休需符合法定条件并遵循单位及社保局流程。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，可申请退休。50岁通常为女性职工的法定退休年龄（特殊工种或病退等情况除外）。申请时需向所在单位提交退休申请，单位审核后报送至社保局，社保局审核通过即办理退休手续。提醒：若单位拒绝办理或社保局审核不通过，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1. 准备材料：包括个人身份证明、工作档案、社保缴费记录等。2. 提交申请：向所在单位人事部门提交书面退休申请，说明退休意愿及理由。3. 单位审核：单位人事部门审核申请材料，确认是否符合退休条件，如符合则报送至社保局。4. 社保局审核：社保局对单位报送的退休申请进行审核，确认缴费年限、年龄等信息无误后，办理退休手续。5. 领取待遇：审核通过后，职工可开始领取退休金及其他相关待遇。若遇到特殊情况，如单位破产、社保缴费记录不全等，需根据实际情况灵活处理，必要时可寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，申请退休的常见处理方式包括：提交正式退休申请、与单位人事部门沟通确认、关注社保局审核进度。选择不同处理方式时，应优先考虑单位内部流程，若单位流程不畅或遭遇拒绝，再考虑向社保局直接咨询或申请，必要时可寻求法律援助。